为提升2026届毕业生的求职竞争力，帮助其从容迈出职场第一步，10月28日，园艺学院在勤学楼举办简历优化与面试技巧专题培训。本次培训由学院刘旭梅老师主讲，2026届毕业生参加。

培训伊始，刘旭梅直指毕业生简历中常见的几类问题，如盲目套用“海投式”模板、重点不突出、与岗位匹配度低等。她强调，“一份优秀的简历，不仅是个人经历的简单罗列，更是一份精准的‘销售说明书’，其核心在于向用人单位证明‘你为什么是这一岗位的最佳人选’。”围绕这一核心，刘旭梅从“道”与“术”两个层面展开讲解。在“道”的层面，她重点阐释了“目标导向原则”，建议学生在撰写简历前，务必深入研究目标企业与岗位需求，力求“一岗一简历”，实现人岗精准匹配。在“术”的层面，她系统拆解了简历各模块的撰写要点：个人信息应简洁规范，联系方式准确无误；教育背景需列出核心课程，突出与求职方向相关的学术积淀。在实习与实践经历部分——这一简历的“重头戏”，刘老师结合具体案例，讲解了如何运用STAR法则（情境-任务-行动-结果）结构化呈现个人成果，使经历描述更具说服力。此外，她还指导同学们如何清晰分类并量化展示专业技能与荣誉奖项，增强简历的整体竞争力。

在随后进行的面试技巧培训环节，刘旭梅从“面试前”、“面试中”、“面试后”三个维度分享了实用策略。她指出，面试前的充分准备是自信的来源，同学们需从行业、企业、岗位三个层面进行“地毯式”调研，并精心准备自我介绍和可能提问。在面试过程中，她重点讲解了如何有效运用STAR法则回答行为问题，如何结合园艺专业背景阐述职业规划，并提醒同学们注意非语言沟通，保持真诚积极的交流态度。对于令人紧张的压力性问题，刘老师分享了保持冷静、抓住问题核心的应对方法。最后，她特别强调了面试后发送感谢信的重要性，认为这是再次展示职业素养、加深印象的良好契机。最后的自由提问环节，同学们围绕“如何弥补实习经验不足”、“跨专业求职如何准备简历”、“如何在群面中脱颖而出”等问题踊跃提问，刘旭梅一一给予了细致解答。

本次培训内容实用、针对性强，为即将步入求职季的园艺学子在“简历”与“面试”两大关键环节指明了方向、增强了信心。同学们纷纷表示，通过培训不仅掌握了求职实战的关键技巧，也对自身职业规划有了更清晰的认知。期待2026届毕业生能凭借精心打磨的“敲门砖”和从容自信的现场表现，在未来的职业舞台上自信绽放，耕耘出各自事业的繁花似锦。