2020年园艺学院党委班子工作总结
今年以来，在校党委和校行政的领导和帮助下，学院认真开展合署改革以及疫情防控工作，贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大和十九届四中、五中全会精神，以及习近平视察山西重要讲话重要指示。按照新时代党的建设总要求，坚持党要管党、全面从严治党，全力推进“讲政治、守纪律、懂规矩、善作为”的班子建设，紧紧围绕学校党委决策部署，结合新冠肺炎疫情防控，以“服务中心、建设队伍”为主要任务，扎实推动学院党建工作，为全院中心工作提供服务保障。现将2020年党建工作情况报告如下：
一、突出政治建设主线，把讲政治贯穿到学院工作各方面
学院党委按照“围绕教学抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，充分认识抓好基层党建、夯实基层党建的重要性，以落实党建工作责任制为载体，认真贯彻落实全面从严治党,加强和规范新形势下党内政治生活,切实履行第一责任人职责，坚持高标准、严要求，对各项工作做到重要工作亲自部署、亲自过问、重点环节亲自协调。
1、坚持民主科学决策，不断强化学院党委政治责任。
加强院领导班子自身建设，坚持和完善学院党政联席会议制度和“三重一大”集体决策制度。2020年，学院召开党政联席会议23次，院党委会议31次，学院中心组扩大学习11次。同时，学院党委有计划、有思路、有措施为学院合署改革发展提供坚实有力的组织保障，注重解决学院师生员工的生活和工作中的实际困难，努力为学院师生员工办实事、办好事。如:为了满足教工活动的需要,工会之家配齐了基础设施；为了新生安全平稳入住过渡宿舍,过渡宿舍区实现了文化上墙，基础设施配置。
2、多层面、多方位开展学习，以理论武装头脑。
本年度重点开展学习贯彻十九大、十九届五中全会精神、习近平视察山西重要讲话重要指示、习近平新时代中国特色社会主义思想各项活动。不断完善理论学习的形式和制度，根据学院实际，建立“五学”模式：研读原著自己学、聆听报告辅导学、形式多样灵活学、结合调研深入学、组织研讨思考学。持续推动学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想往深里走、往心里走、往实里走。
3、提升理论联系实际的工作能力。
把学习教育同学院各项中心工作结合起来，在推动专业建设、学科评估、思政教育、就业等工作中积极发挥党委思想引领和监督保障作用，在方案制定、征求意见、落实推动等方面，发挥好引领、动员、组织和落实作用。
二、聚力用劲，勇担使命，提升党建工作建设水平
一年来，学院党委充分发挥党委的政治保障和基层党支部的战斗堡垒作用，与学院行政一起，振奋精神，突出实干，强化创新，全面推进学院党的建设。
1、加强思想教育,用先进理念育人。
通过邀请领导专家到院为师生作辅导报告等形式紧抓学习习近平新时代中国特色社会主义思想不放松；组织师生观看纪录片《为了和平》，强化师生党员的理想信念和奉献精神,教育广大党员聚焦学院目标，把精力和智慧汇集到学院建设发展事业上来。
2、注重“品牌化”和“特色化”建设、持续推进党建品牌建设。
结合“不忘初心、牢记使命”教育常态化要求，把社会主义核心价值观宣传教育不断引向深入，进一步加强和改进我院学生思想政治教育工作，持续深入推进“党徽照我行——支部引领”工程，即支部引领政治理论学习、支部引领学生主体性发展、支部引领实践育人和奉献社会。
3、以提高党建质量为目标，抓好基层支部建设。
实施教工支部书记“双带头人”培育工程。选优配强教工、学生党支部书记。积极参与样板党支部建设，每月定期发布组织生活指南，指导各支部开展工作，实现月月有主题，抓实“三会一课”，提高组织生活质量，纵深推进支部标准化建设。此外，班子成员坚持领导干部双重组织生活，亲自参加党支部组织生活会，指导党支部按照党内有关规定开展工作。
4、严格做好党员发展和管理工作。
按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的要求，充分发挥党委在入党积极分子、党员教育管理方面的作用，做好师生党员发展和培训工作，本年度，学院培养入党积极分子350人，发展学生党员128人，转正81人，将张苹等三名青年教工列为2021年党员发展计划。做好116位毕业生党员组织关系转接，发展材料和档案归档，及时更新和维护党员信息库。
5、继续抓好经常性学习教育。
进一步推进党的十九大、十九届五中全会精神宣讲工作，发挥两级理论学习中心组示范引领作用，每个月至少开展1次集中学习，每季度至少开展1次集体研讨。注重总结理论武装工作中形成的好经验好做法，在实践中不断丰富发展，并通过学院媒体宣传推广。坚持党员领导干部讲党课制度。
6、加强党建经费管理，完善基础建设。
规范党建工作专项经费，确保支部活动经费，为支部建立党员活动室，党组织标牌悬挂在醒目位置；组织架构，岗位职责，党内生活等基本制度室内上墙，简明规范，党务公开栏设置规范，营造积极向上的文化氛围。
7、持续推进智慧党建系统，完善党员信息。
简化手续，通过系统进行党员组织关系转接工作。同时，学院继续重视利用新媒体网络平台进行党员教育，用大家喜闻乐见的方式进行主旋律宣传。
8、强化党建信息的管理，及时报送党建信息，第一时间向上级部门汇报学院党委的相关工作。
9、重点加强党建工作的理论研究，提高工作能力。
关心党务工作者思想、工作和生活实际，注重业务能力提升，支持申报各类课题。2020年，获得省级课题2项、校级课题3项。
10、推进学校“一岗双责”工作机制在学院落实。
落实学院党委主体责任，党委书记第一责任，党政职责分工和班子“一岗双责”工作要求，增强班子合力。发挥好党委会、民主生活会、民主评议党员党内监督。
三、以做好阵地管理为抓手，落实意识形态责任制
1、加强意识形态和舆情研判。
党政联席会定期分析研判意识形态工作4次。定期开展师生思想动态调查，及时掌握思想动态4次。通过学生学风、就业、师生满意度调研，及时关心师生思想动态。
2、严格落实学校相关制度执行。
坚持底线思维，在课堂教学、讲座论坛、社团管理、网络自媒体管理、国际交流等方面严格制度执行。落实好学院党委书记、院长每学期一次思政课；讲座论坛“一会一报”制度；学生社团年检；网络及自媒体年检和自查；开展研究生学术道德教育与安全保密教育；拟修订意识形态工作制度2项；完成学院党员之家的建设。
3、强化正面宣传，增强情感认同。
通过教职工大会开展意识形态和表彰先进等工作；充分利用学院空间建设动态宣传栏，今年新建文化墙、教学科研成果展示长廊等宣传栏；利用微信公众号、网络平台开展各类主题报道520条次（省级平台3次+校园网76条+学院网146条+党务公开网7条+微信公众号288条）。挖掘先进典型，加强师德师风建设，引导教师立德修身。推进信息公开，在研究生招录、评优评先、人才引进、项目申报等工作中进一步完善公示公开工作，为群众办实事、办好事。
四、坚持正风肃纪为要求，落实党风廉政建设责任制
一年来，学院班子成员，认真履行党风廉政建设主体责任和监督责任，充分发挥基层纪检委员的监督作用；班子成员认真履行党风廉政建设责任，严格落实“一岗双责”。按规定做好党务、院务公开工作。加强痕迹管理。严格制定责任清单。班子成员齐抓共管，努力在学院营造廉洁从政的文化氛围。带头执行党的政治纪律，带头执行廉洁纪律，带头执行学校和学院的规章制度，认真贯彻执行中央八项规定，反对“四风”，盯紧、抓好重要节日和重要时间节点学院党员干部廉政教育和不良作风、违反八项规定的查处。应及时提醒、咬耳扯袖、红脸出汗、批评教育，有效的预防了部分党员干部违规违纪事情的发生，全体党员干部遵纪守法，没有不廉洁和违规违纪现象发生。实现了学院党员干部零举报、零诫勉谈话、零违纪处理，学生党员发展工作零举报、零违纪。
五、创新开展党建工作，形成学院发展合力
今年以来，面对严峻的疫情防控形势，学院党政始终站在防控第一线，对两区三地的疫情防控信息沟通、物资筹备、宣传教育、值班值守统一部署安排，形成了全院统筹防控疫情的工作格局。学院以北洸村乡村振兴项目为抓手，整合梳理全院科教优势，完善项目实施思路计划，制订北洸乡村振兴发展规划，组织师生开展进村入户调查，调动全院师生员工投身乡村振兴最前沿。院党委着力思想政治教育体系建立，成立思政工作领导小组，在导师配备、人才培养方案修订、科教平台整合建设中，全面贯穿育人理念，创新思政教育工作模式，在北洸挂牌成立“兴农学舍”和“专业思政实践教育基地”，山西日报对此专门报道。举办了以脱贫攻坚、乡村振兴为主题的艺术设计主题作品预展，在全院开展集大学生理想信念教育、专业实践教育和创新创业教育于一体的“春苗工程”，在全院形成人人讲思政，事事见思政的工作机制和工作格局。党建引领工作聚合的效果已然呈现。
2020年园艺学院行政班子工作总结
2020年，学院学习贯彻落实党的十九大、十九届五中全会精神，习近平视察山西重要讲话重要指示，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，聚焦校院合署改革，坚持以党的政治建设为统领，以院所深度融合发展为目标，以调动党员干部积极性、主动性、创造性为着力，落实立德树人根本任务，走产学研相结合的道路，推进创新改革，加强高水平专业建设，全面提升人才培养质量、科技创新和社会服务能力，奋力实现学院创新发展、高质量发展。现将学院2020年工作总结汇报如下：
一、规范教学管理工作，全力提升人才培养质量
1、教书育人，教改深入课程课堂。
根据学校安排，顺利完成园艺、园艺（花卉与景观方向）、园艺（药茶方向）、设施农业科学与工程、视觉传达设计、环境设计4个专业和2个专业方向自评工作，并对照教育部本科专业类教学质量国家标准进行了分析，提交专业自评报告1份。
同时，学院按照学校部署，组织园艺专业、设施农业科学与工程专业相关教师，完成园艺省级一流专业建设方案、园艺国家一流专业申报书和设施专业省级一流专业申报书，邀请教育部园艺分教指委专家7人分别对园艺省级一流建设方案进行了论证。目前，设施农业科学与工程专业已获批省级一流专业建设点，获批园艺（药茶方向），获批教育部新农科研究实践项目1项，获批省级教改项目1项，获批省级精品课程5门，获批虚拟仿真实验项目1项，新开通识课程2门，2项思政课程建设项目顺利通过验收。
2、强化专业技能培训，竞赛成绩凸显。
多途径开展教学技能培养，加强教学能力培养，实施教学名师培养计划，2020年度分别选派温鹏飞、张鹏飞、李梅兰、宋红霞、李丽霞等78人次参加“新农科建设与一流专业认证专题讲座”、“课程思政与优质课程建设”、“《习近平总书记教育重要论述讲义》使用培训”、“课程思政从系统布局、教学设计到落地实施培训”等各类培训，极大的提升了教师的教学能力，荣获校教学创新大赛一等奖2项、二等奖1项、优秀奖2项，青年教师教学新秀奖1项。
2020年，学院以合署改革为契机，加强与果树所、园艺所、蔬菜所及龙头企业合作，加强与东阳试验站、果树所联系，新建兴农康校外实践教学基地1个，获批校级协同创新中心4个，进一步完善了实践教学平台，拓展了实践教学内容，并完成16级102名学生、17级97名学生生产实习工作。组织参加第五届山西省高校毕业季作品展，荣获一等奖3项、二等奖5项、三等奖8项、优秀奖10项，主题展二等奖2项、三等奖3项。
3、优化人才培养方案，人才培养稳步提高。
对照新农科建设要求，以园艺省级一流专业建设为契机，先后完成学院4个专业和2个专业方向人才培养方案的修订工作，形成了2020版人才培养方案，同时对课程教学大纲进行完善；2020年5月以来，围绕园艺（药茶方向）专业建设，邀请省内相关专家5人、教育部园艺类教指委成员7人分别对园艺（药茶方向）人才培养方案进行了论证，形成了科学、完善、可行的园艺（药茶方向）人才培养方案。
二、坚持产学研三管齐下，稳步提升学科建设和科研水平
1、科研工作呈现加速突破态势。
2020年，太谷校区组织申报国家三大基金项目25项，国家基金立项达到1项，科研到位经费1086.87万元以上。蔬菜所共承担科研项目36项，其中申报获批4项，到帐经费281万元，结转经费706万元，总经费987万元；园艺所获批国家自然科学基金1项，共承担各级各类科研项目39项（国家级项目2项，省级项目20项，院级项目17项），年度科研项目总经费达到1506.5万元，其中新增科研经费148万元。
同时，太谷校区共产出各类科技成果23项，发表“三高”论文93篇；蔬菜所发表相关论文43篇（其中，“三高”论文1篇），荣获得山西省标准创新贡献奖三等奖1项，获得授权专利10项（其中发明专利2项，实用新型专利8项），获得计算机软件著作权2 项，国家登记品种4个，国家成果登记8项，制定并通过行业标准初审1项，省地方标准初审1项，终审2项；成果转化品种4个；园艺所共发表学术论文25篇，其中1篇被SCI收录; 制定山西省地方标准7项；获国家授权专利3项，其中发明专利1项；软件著作权5项；新品种审定4个；获省级科技进步奖1项，荣获省级集体表彰1次。
2、学院特色优势继续深化、社会服务效果凸显。
2020年，太谷校区开展社会服务项目37项、经费365.8万元；龙城校区承担8项（4项结转，4项新开），经费达118万元；太谷校区获批三区人才34人，开展社会培训4233万人次；龙城校区开展技术培训26次，田间技术指导96次，现场观摩会7次，培训人次达2400余人，培训专业技术人员33人，技术资料发放7100余份。
3、学科建设龙头地位显著，办学层次和水平进一步提升。
2020年，学院坚持学科建设龙头地位，提升办学层次和水平。一是学院聘请李天来院士为园艺学院学术院长，并组织召开了园艺学科建设研讨会，重点从学科发展目标设置、方向凝练、队伍建设、保障举措等方面进行了分析，为制定《山西农业大学园艺学科建设与发展规划》奠定了坚实的基础；二是对合署改革后园艺学院的学科资源（科研团队、仪器设备、实验场所等）进行了全面梳理，形成了“合并同类项、分解重复项、突出特色项、强化优势项”的工作思路，逐步实现了学科资源的有效整合和高效利用；三是多次召开园艺学科评估工作推进会，并从第五轮学科评估的政策及指标变化、我国园艺学科发展现状、与兄弟院校的发展态势对比等方面进行了系统性的学习和研判，目前园艺学科评估各项工作推进有序、进展顺利。
同时，学院按照一级学科开展研究生培养过程考核，加强学科内融合，培养综合型园艺研究生，细化了研究生成绩管理、开题报告、中期考核和专业实践等环节。通过院所“双导师”制，改革了专业学位研究生培养模式，提升了专业学位研究生实践教学质量。2020年度，学院培养了6位博士研究生，69名硕士研究生。
三、重视师资队伍建设，提高整体师资队伍水平
学院认真落实中共中央、国务院关于《全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》和全国教育大会精神，成立了师德师风考核小组，进一步完善了监督考核制度，对学院教师进行了学术道德考核，营造了良好的学术氛围，多途径引进和培养各类紧缺专业人才，加强高水平师资团队建设。2020年，学院引进博士4名，硕士2名，专职辅导员1名，新增教授1名，副教授2名。引进徐进、程春振高层次人才2名。同时，学院关心新入职教职工，配备导师，实行一对一辅导。
修订完善了园艺学科经费投入和管理机制，多元化、多渠道筹措学科建设经费；建立了园艺学科标志性成果奖补机制，不断激发教职工参与学科建设的积极性和主动性。
四、探索思政教育新模式，校园文化建设和体育活动精彩纷呈
学院立足当前校院合署改革的新形势，立足高校思政工作的新要求，立足学生工作的新特点，把强化思想政治教育作为学院当前工作的着力点，健全体制机制、细致研究部署、抓好课程思政建设，全面夯实思想政治教育的质量和效果。2020年，园艺学院领导班子共召开学生工作专题研究会议4次，副书记召开学生工作专题研讨会20次，召开年级大会2次，学生表彰大会1次、开展校友导航报告会4次，“农大故事”系列讲座2次。充分发挥党员先锋模范作用，推进党员与新生宿舍结对子，践行“红船领航工程”。
1、加强学生工作队伍的建设，探讨适合我系学生管理的新思路。
学生工作队伍肩负着学院学生教育、管理和服务等重要任务，对于坚持正确的办学方向，全面贯彻党的教育方针，全面推进素质教育起着不可替代的作用。学生工作队伍素质的高低，直接影响学生工作的水平和质量，在促进我系的改革与发展、维护稳定、落实人才培养目标等方面，具有关键作用。目前全院共50个班级配备了36名班主任，班主任带班数不超过3个；配备辅导员薛媛老师专门负责大学生心理健康教育工作，全年组织开展心理健康教育活动18次。
2、坚持校园品牌文化建设，促进学生全面发展。
积极组织开展大学生思想引领和文化育人活动，扎实推进青年马克思主义者培养工程，全年培训青马学员130人，成立了学院马克思理论学习示范小组；组织开展“人文素质大讲堂”1场；认真开展学雷锋活动，我院志愿者王宇飞受到山西青年报专题报道，侯磊等4名同学投身西部，加入到了西部计划中；强化政治理论学习，积极引领学生做好青年大学习，每期参与率不低于90%，坚持党建带团建，认真履行推优入党。同时，根据共青团改革方案，深化共青团改革，完成了学生会和学生社团改革。
3、引导学生就业创业，提升实践能力。
深入开展了大学生创新创业教育，其中参加“兴农杯”大学生创新创业大赛98项，6项获奖；参加《大学生创新创业训练计划项目》17项，获批3项（国家级1项、省级2项），本学年结题率100%；在第十二届“兴晋挑战杯”大学生创业计划竞赛中，我院王晓雅同学所在团队获得省级金奖，葛亚琪同学所在团队获得省级铜奖，张忠强同学所在团队获得省级铜奖。全年举办创新创业讲座3场，培训交流会5场，新增创新创业团队2支，1000余人次参加了创新创业活动。另外，2020年，学院召开就业动员大会1场、线上线下宣讲会20余次、就业报告会10场和就业促进会2场，年底毕业生就业率达74.31%，排全校第5；考研率为31.02%，其中大园艺专业考研率44.72%，为学院历史新高。
4、重视学生工作理论研究，拓宽学生网络宣传渠道。
2020年，学院学生工作注重创新工作载体和形式，及时更新学院“学生工作主题专栏”，目前学院建有1个微信公众号、4个学生党员群、4个年级微信群、4个学生家长微信交流群，每个班级也建立有微信群。
在学生工作理论研究与新闻报道上，成绩斐然。本年度，辅导员发表学生工作论文4篇，申报成功省级思政课题两项，校思政重点课题1项，校社科重点课题1项，校思政普通课题1项；我院学生王宇飞身兼多职奋战抗疫一线受山西青年报道。我院在晋中市太谷区北洸乡北洸村举行乡村振兴示范教育基地“兴农学舍”暨“专业思政实践教育基地”揭牌仪式受山西日报等多家媒体报道。
2020年个人述职报告
园艺学院 冯晓燕
我是2020年6月到园艺学院任职工作的。任职以来，在校党委的正确领导下，我同班子成员一道，统一思想、凝聚精神、团结协作、砥砺奋进，较好完成了各项目标任务，保持了学院稳中求进的良好势头。作为学院党委书记，我坚持抓班子、把方向、求实事、强作风，力争一流、超越创新。现将一年来学习工作、廉洁自律、依法办事的情况总结如下，请领导和同志们评议。
一、注重理论武装，始终做到心中有定力
理论武装是党员干部的护身符、必修课和基本功。政治上的坚定、党性上的坚定都离不开理论上的清醒。我自觉强化理论武装，主动学，用心学、跟进学、联系学，努力提高政治敏感的程度、思维视野的广度、思想境界的高度、专业素养的精度。一是深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、十九届四中、五中全会精神，深入学习贯彻习近平总书记的系列讲话精神，领悟核心要义、把握实质内涵，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。二是广泛摄猎反应新时代发展趋势的市场注济、国际形势、社会文化、管理法律等知识，拓宽自己的知识背景，改善知识结构，优化知识体系，不断提高分析问题、解决问题的能力。三是深学深悟习近平总书记关于高等教育的重要论述、习近平总书记给全国涉农高校的书记校长和专家代表的回信精神、习近平总书记视察山西重要讲话重要指示精神，结合自己的岗位职责，认清新形势、掌握新动态，明确新要求，增强履职能力。四是精读细研党建思政、学科专业、人才培养等和工作业务紧密相关的知识内容，把学习成果转化为自己的工作思路和履职方法。
二、注重实践锤炼，始终做到肩上有使命
任职园艺学院后，面对校院合署改革的新形势，面对推进院办校改革的新任务，面对院所合并重组的新环境，自己的确感到了压力和责任，但压力就是动力，责任就是使命，对于干部来说，每一个岗位都是平台，每一项工作都是锤炼，我所做的就是珍惜岗位，勤奋工作，不辱使命，不负重托。
一是提高政治站位，落实主体责任。加强班子建设，发挥院党委的政治核心作用，安排部署班子的政治理论学习计划，贯彻院领导“双重组织生活会”制度，落实党委会、党政联席会议议事规则和制度，确保班子管理运行的制度化和规范化，全年召开党委31次，党政联席会议23次。加强党支部建设，发挥好党支部的战斗堡垒作用。一方面树立一切工作到支部的理念，在人才培养、学科评估、专业建设等工作中，坚持系主任和支部书记同部署、同推进，同考核，另一方面，建立教师支部书记参与学院发展规划、提职晋升、人才引进等重大事项的研究决策制度，在支部层面推进党政工作的同频共振。加强党员教育管理，落实党内政治生活制度，组织主题党日活动、组织生活会，在疫情防控、学院重点工作中发挥党员先锋模范作用，严格组织发展程序，制定学生党员发展评分细则，把好党员入口关。
二是开展调查研究，推进改革进程。任职以来，先后在太谷校区、蔬菜所、园艺所进行调研，召开了十余次不同类型人员的座谈会，深入了解院所基础情况、人员结构、教职员工对改革发展的意愿和诉求，为顺利推进院办校改革奠定基础。同时，利用外出参加南京农业大学二十年院庆会议、湖南长沙园艺学年会等机会，和兄弟院校交流研讨，学习兄弟院校在学科建设、专业发展、治理架构、运行制度等各方面的先进经验和有效作法，对院办校模式进行有益探索。
三是完善日常管理，落实岗位责任。2020年以来疫情防控成为了常态化工作。学院党政齐抓共管，贯彻落实学校防控要求、多次召开专题会议研究部署学院防控工作，对两区三地的疫情防控信息沟通、物资筹备、宣传教育、值班值守统一部署安排，对学生的疫情防控监测报告全年不断线，既形成了全院统筹防控疫情的工作格局，也确保了全院师生的生命健康安全。
强化法制观念，树立依法办学的理念，根据学校章程和“十四五”规划编制工作的具体安排，研究形成了《山西农业大学园艺学院章程》（征求意见稿），初步构建起以章程为载体的学院治理体系，促进学院从行政化管理向法治化治理迈进。研究学院十四五发展规划，既专注于学院年度任务和专项工作，又着眼于学院长远发展和长期目标，以规划编制统领学院改革发展。
重视群团工作，指导共青团和工会工作，完成院工会组织的换届选举，组织各类文体活动，重视统战工作，选派人员参加统战工作培训，发挥统战人士作用。
落实意识意形态责任制，强化对学术阵地管理，对学院网络宣传、报告论坛落实审核制度。加强师德师风教育，把师德师风的学习警示作为教师党支部的重要学习内容，建立师德“一票否决”制；在重要节日时点强化廉政教育，组织师德师风自查工作，及时关注苗头性问题，强化教育引导，提高全院教师思想政治素质和职业道德水平。
三、注重实干作为，始终做到身上有担当
一是落实立德树人根本任务，推进思政教育工作。组织艺术设计系全体师生深入省委组织部驻村帮扶的永和县阁底乡东征村、山西农业大学乡村振兴项目建设示范点陵川县附城镇丈河村、山西农业大学驻村帮扶的和顺县牛川乡吕家沟村、下松沟村进行了为期一个多月的采风写生，举办了以“脱贫攻坚.大道同行”艺术设计主题作品预展，使师生感受了脱贫攻坚主战场的波澜壮阔，体悟了乡村振兴最前沿的万千气象，培养了师生的“三农”情怀，激发了师生强农兴农的使命感和责任感，尝试了“艺术教学实践的场所瞄准基层乡村，思考创作的理念对接新农科建设和新文科建设”的课程思政建设新举措。加强实践教育育人基地建设，增设东阳蔬菜基地、新签5个实习基地，在北洸村挂牌成立“专业思政实践教育基地”，提升实践育有成效。
二是强化强农兴农使命，推进乡村振兴示范项目。整合全院教科优势资源，汇聚学院社会服务、科研技术优势，推进学院承担的北洸村乡村振兴项目。多次召开专题会议研究，起草北洸村乡村振兴发展规划，邀请中国农大胡跃高教授亲临指导，多次对接农谷管委会和太谷区政府，组织教师对北洸种植户开展技术培训，实质推进北洸村乡村振兴，形成全院师生投身乡村振兴的工作态势。
三是以高质量党建引领高质量发展，服务学院中心工作。加强顶层设计，把党建工作和学院学科建设、一流专业申报、药茶专业论证等重点工作结合起来，与完成学院各项重点工作任务结合起来，统筹部署、协同推进，党政同心同向，工作同频同步，推动各项工作高质量完成。实施人才强院战略，加强师资队伍建设，先后组织3 次博士研究生面试工，引进博士5名，遴选1名博士后进站。
四、注重严于律己，始终做到脚下有底线
一是全面落实党风廉政建设各项要求，学习党章、党规党纪，严格遵守中项八项规定精神，严格遵守党内政治生活有关规定，严格执行廉洁自律有关规定，做到心有所畏，言有所戒，行有所止。
二是自觉强化监督意识，主动接受监督、自觉接受监督，把党和群众的监督，作为最大的关心、最大的保护、最真诚的帮助，更好地履职尽责。
三是持续加强自身修养，“源静则流清，本固则丰茂；内修则外理，形端则影直”。自身修养既是提升个人人格魅力的有效途径，也是贯彻作风建设关键内容。我时刻用党性原则约束自己，用群众的诤言反省自己，用高尚的人品要求自己，慎独律己，防微杜渐，注重小节，不义之财不取，非分之想不生，损公利己不做。
古人云：心心在一艺，其艺必工，心心在一职，其职必举。新的一年，我将倾尽量智慧和力量、倾尽心血和汗水，和大家一起抢抓机遇、起而行之、奋力开拓、继续前行，让园艺学院这艘航船在改革发展的浪潮中行稳致远！
2020年个人述职述廉报告
园艺学院 李捷
根据校党委干部调整任用的决定安排，我于2020年6月由原园艺所所长被调整任命为园艺学院院长（园艺所所长、蔬菜所所长）。从所长到院长，一字之差，变化的不仅仅是岗位名称，而是完全不同的工作标准和工作要求、完全不同的工作领域和工作内容。一年来的工作实践，我在干中学，在学中干，把工作学习化，把学习工作化，聚焦合署改革，聚力中心工作，履职尽责、担当作为，推动院所实质性融合，圆满完成了本年度工作任务，现就一年来政治学习、履职尽责、廉洁自律、依法办事等方面的情况进行述职汇报，敬请评议。
一、以学为先，提质塑能
我坚持把学习作为一种政治责任，一种精神追求，一种思想境界。坚持参加校院党委中心组理论学习，参加党支部的组织生活会学习，深入系统学习习近平总书记系列重要讲话精神，深刻学习领会党的十九届四中、五中全会精神，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践。坚持学习习近平总书记关于高等教育的重要讲话和重要论述，主动了解教育改革的新形势和新要求，深入研究高等教育和高校工作的规律特点、形势任务学习，自觉用学习成果指导工作实践，不断适应岗位要求，不断提高解决实际问题的能力。
二、以干为重，勤勉实践
任职以来，我以校院推进校院合署改革为工作主线，以第五轮学科评估和本科一流专业申报为工作重点，以加强教学管理和科研服务为工作驱动，统筹谋划学院工作，细化实化工作要点，带领班子成员同心协力推动工作。
（一）抓实一条主线，推进校院合署改革工作
我积极落实完成校院合署改革的各项工作任务，从梳理盘点学院科教资源入手，摸清家底，集中资源，找出支撑学院发展的特色和优势资源，为院所融合奠定发展基础；先后组织召开园艺学科建设研讨会、项目交流促进会，充分了解和掌握全院科研水平和实力，和全国农林院校园艺学院进行综合分析和比较，制定了《山西农业大学园艺学科建设与发展规划》（初稿），凝练学科发展方向，形成团队建设思路，为院所人员实质性整合提供思路模式。
（二）抓好两项重点，做好本科一流专业申报和第五轮学科评估工作
学科建设和专业建设是高等学校基本建设的重要内容，是高等学校人才培养、科学研究和社会服务的载体，也是高等学校办学的主要依托。任职园艺学院以来，我紧紧围绕“做强一流专业，建设一流本科，培养一流人才”的建设思路，强化学科建设、专业建设，以第五轮学科评估和本科一流专业申报为契机，多次组织召开动员会、部署会，反复研究评估指标体系，邀请园艺学院学术院李天来院士和其他校内校外专家评审指导，组织相关教师撰写申报材料，既对学院目前学科专业进行了全面分析和深度总结，又放至全国高校进行比较研判，既反应学院多年的学科专业建设积累，又凝练突出自身的特色和优势，申报过程就是整合融合过程。
（三）抓牢教学、科研两个驱动，完成学院基础工作
人才培养、科学研究是高校两个基本职能，教学、科研是学院教师的主要职责，也是学院两项主要工作。今年以来，根据教育部本科专业类教学质量国家标准，顺利完成园艺学院4个专业和2个专业方向自评报告，获批省级一流专业建设点1个、新专业方向1个、教育部新农科研究实践项目1项、省级教改项目1项、省级精品课程5门、虚拟仿真实验项目1项，新开通识课程2门，2项思政课程建设项目顺利通过验收。选派教师78人次参加等各类培训，荣获校教学创新大赛一等奖2项、二等奖1项、优秀奖2项，青年教师教学新秀奖1项。组织学生参加第五届山西省高校毕业季作品展，荣获一等奖3项、二等奖5项、三等奖8项、优秀奖10项，主题展二等奖2项、三等奖3项。
科研工作呈现加速突破态势。2020年共承担各级各类科研项目39项（国家基金项目2项，省级项目20项，校级项目17项），年度科研项目总经费达到1500余万元。发表“三高”论文95篇，获得授权专利13项（其中发明专利3项），国家登记品种4个，省审新品种4个，制定山西省地方标准9项，获省级科技进步奖三等奖1项，山西省标准创新贡献奖三等奖1项。
三、以廉为径，树立形象
作为学院行政负责人，我始终以多干事、干成事、不出事为准则，强化责任意识，贯彻民主集中制，遵守学院党委会、党政联席会议议事规则，执行“三重一大”制度，坚决把规矩纪律挺在前面，在涉及到资源分配、经费使用、设备招投标等方面，严格程序、公开透明，秉公办事、按章守纪，筑牢纪律和制度防线。另一方面，我树立法治观念，强化法治思维，注重运用法治思维严格约束言行，坚持以法治方式深化合署改革、推动学院发展、化解问题矛盾，引导全院教职工做社会主义法治的自觉遵守者。坚持依法办事，当好善于用法的表率。在处理涉及学院的企业官司、土地置换等问题和矛盾上，坚持用法治理念思考化解方式，坚守法律底线，时刻以法律为准绳，形成了遇事找法、办事依法、解决问题靠法的行为习惯，把依法治国、依规治党的要求落到工作实处，依法维护了学院和教职工发展权益。
一年来，做了大量工作，取得了一些成绩，但还存在很多不足，一是在各项合署改革工作贯彻落实还不够全面准确，合署工作节奏还比较缓慢，有些改革工作没能抓细抓紧。对构建学院合署办公管理体系的完整性有所欠缺，还没有形成明显改革实绩，今年加强了院所各职能科室的配合，加强了OA协同办公系统的治理工作等内容，但受时间所限后续工作仍需完善。二是在充分调动全体教职工积极性、有效提升科研创新能力、全面推动学院深化改革等方面效果还不明显，在充分挖掘内生动力方面还有提升空间。三是需要不断提高把握总体工作的水平，对如何抓住重点，抓出成效，考虑的还不够全面，对学院的管理、服务工作有待进一步加强。
在今后的工作中，我将与学院领导班子一道，进一步解放思想，强化开拓创新意识，发扬求真务实的作风，坚持稳中求进、变中求融的总体工作思路，按照“国内一流、国际有影响、地域特色鲜明的高水平研究应用型大学”的发展定位和目标，把主要精力放在推进“院办校”改革发展的工作中。同时着重从服务师生、服务职工，确保学院在稳定的基础上，打开新的工作局面，高标准、高质量地完成各项改革工作任务。努力在立德树人上创造新格局，在学科建设上迈上新台阶、在科教融合上结出新成果、在内部管理上激发新效能，为园艺学院和山西农大更加美好的明天而努力奋斗。
2020年个人述职述廉报告
园艺学院 宋建武
2020年，在学校、学院党委的正确领导下，在学院各位领导、同事的大力支持和帮助下，本人认真履行岗位职责，廉洁自律，统筹推进，较好完成了各项分管工作任务，在谋事干事过程中，思想和工作等方面也都有了新的进步和提高。现将有关情况汇报如下：
一、强化理论学习，筑牢理想信念
一年来，在政治理论学习方面，本人积极参加学校组织的理论学习和学院中心组、党支部学习，结合集中学习和个人自学的形式，坚持读原著、学原文、悟原理，原原本本的学习了习近平新时代中国特色社会主义思想；党的十九届五中全会精神；认真研读了《习近平谈治国理政》第三卷；学习了习近平总书记在党的十九届五中全会、全国抗击新冠肺炎疫情表彰大会、纪念中国人民志愿军抗美援朝出国作战70周年大会上的重要讲话；习近平总书记视察山西重要讲话重要指示等内容。
在工作方面，全面贯彻执行党的路线方针政策，保持政治忠诚，树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，严格要求、恪守职责、勇于创新，对党忠诚老实，积极弘扬爱国精神，保持政治定力，积极同对违反政治表现的错误和不良风气作斗争；以身作则，自觉做政治上的明白人、老实人，以自律准则为标准，坚决同“四风”作斗争，保持政治自律。在工作中的重大问题、临机处置的突发情况、个人的有关事项上，能按规定按程序请示报告；对重大政治事件、敏感问题能够保持鲜明的态度、坚定的立场，做好政治当担。
二、坚守初心使命，落实岗位职责
（一）实施思想引领工程，扎实开展学生工作。
一年来，积极以荣院爱院引领工程为抓手，以园艺特色专业为依托，以社会主义核心价值观为基础，结合学院“2+1+1”教学模式，扎实推进实践育人工作，稳步开展思想教育、日常管理、党团建设、学科竞赛、校园文化活动等方面的工作，促进学生的全面发展。
思想教育中，积极组织开展大学生思想引领和文化育人活动，扎实推进青年马克思主义者培养工程，全年共培训学生600余人。
在日常管理中，在做好考风考纪动员、学习经验交流会等工作的同时，针对2018级和2019级学生开展了“五级联动”学风建设工作，成效显著，其中2019级学生的学习均分较2018级有所提高。完善了园艺学院考评细则、学生会管理细则、毕业生就业工作管理制度、就业推荐表和就业协议书管理规定等管理制度，进一步优化了学生管理制度体系。
在党团建设，严格按照学校相关部门的要求完成工作，学院学生青年理论大学习完成率在全校位列前茅；智慧团建的“学社衔接”率和“升学衔接率”均为99.9%，工作成效显著。
在学科竞赛中，组织开展大学生创新创业教育，扶持创新创业学生团队十余支；在“兴农杯”大学生创新创业大赛中获奖6项，同时王晓雅同学所在团队、葛亚琪同学所在团队、张忠强同学所在团队分别获得“兴晋挑战杯”大学生创业计划竞赛省级金奖、省级铜奖和省级铜奖；组织申报的大学生创新创业训练计划项获批3项（国家级1项、省级2项），此外，学院分团委获得了山西农业大学第四届“兴农杯”大学生创新创业大赛优秀组织奖。
在文体活动中，积极动员学生参加文体活动，鼓励学生全面发展，学院分团委荣获五四红旗分团委，园艺学院学生会2020年度先进学生分会等荣誉。
（二）拓展思想宣传途径，增强理论育人成效。
一年来，本着以落实立德树人根本任务，牢牢把握正确的政治方向、舆论导向和价值取向，牢牢掌握意识形态工作领导权、主导权、话语权，大力践行社会主义核心价值观，为学院各项发展提供了思想保障和精神动力，开展思想政治宣传工作。为此，积极拓宽宣传途径，宣传思想政治、引导学生思想，建有“梦起园艺”微信公众号和抖音号各1个，本科、研究生各年级均建有年级微信群、家长微信群、班团微信群，充分发挥了新媒体在高校立德树人、思想教育、价值引领等方面的作用，同时也加强与学生网上交流、沟通，及时了解学生思想动态。
此外，学院的学生积极投身抗击疫情志愿活动，其中2017级王宇飞同学抗击疫情的志愿事迹被山西农民报报道；学院还收到共青团襄汾县团委对2018级邓雨同学在防疫工作中贡献事迹的感谢信。
（三）强化就业指导服务，提升学院就业质量。
一年来，本人紧紧围绕“以学生为主体、以服务为宗旨、以就业为导向”的理念，严格落实“六稳”、“六保”的相关要求，把学校招生、就业指导、就业服务、就业市场开拓作为工作重点，全面高质量地完成学生就业指导服务和管理工作。本年度由于新冠疫情的影响，就业服务与指导有线下转为线上，全年共召开了线上双选会2次，邀请30余家线上招聘我院毕业生，召开线上、线下就业报告会共计10场；我院毕业生年终就业率达74.13%，年终就业率在全校排第五。
（四）强化团委队伍建设，提升管理工作能力。
一年来，本人进一步推动学院辅导员队伍职业化、专家化、专业化的建设，重在提高辅导员的工作能力，全面优化队伍建设。本人及学院辅导员全年共申请省级项目2项、校级项目3项、发表学术论文5篇，选派1名辅导员参加山西省就业创业工作人员第六期轮训培训。
三、存在的主要问题和下一步努力方向
1、学习贯彻不够深入。对党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想，对理论知识的理解不够深入，理论联系实际的能力有待提高，存在学用脱节的现象，对于如何将精神和思想落实到具体工作中，思考的还不够深入细致。
2、调查研究不深入。平时事务性工作较多，联系教师和学生的时间较少，调查研究不够深入。此外，学术论文的产出的质量相对较低，对职业化、专家化、专业化的要求有所松懈。
3、开拓创新的主动性不强。缺乏学习自觉性，研究问题不深入，这一年来虽然工作取得了一些成绩，自身的工作方式方法得到了优化，但对新知识掌握的不及时、不牢固、不熟练，缺乏与时俱进的精神状态。
日后的工作中，在学生、宣传、招生、就业、安全、纪检等方面工作的开展上，本人将创新工作思路，优化工作方法，不断健全管理制度和体系，提高治理水平和治理能力现代化。
四、廉洁自律情况
本人牢牢以《中国共产党纪律处分条例》和《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》要求自己，不断增强廉洁自律意识，严格遵守中央颁发的“八项规定”、“六项禁令”，自觉接受组织和干部群众的监督，做到风清气正的开展好日常工作，绝不收取一切名贵特产，不存在以权谋私和利益输送的情况；在个人生活中，不收受“红包”和有价证券，不搞特殊化。
认真贯彻执行党政联席会议制度和“三重一大”制度，规范民主决策程序，接受广大师生的监督，在工作中服从组织安排，协助党政领导完成分管工作。立足岗位工作实际，在学生奖助学金评定、评优入党、推免等方面严格按照学院规定，公开、公平、透明的开展各项工作。
2020年个人述职述廉报告
园艺学院秦国杰
月穷于纪，星回于天。新一年的征途已然在望，正应检点行囊，以壮行色。回首2020，几多感慨，几多思量！一年来，我坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，坚决贯彻落实党中央和省委省政府的各项决策部署。在校党委、校行政的正确领导下，我们迎来了山西农业大学园艺学院的合署组建。在书记、院长的带领下，在班子成员的帮助和全院职工的配合下，围绕学院工作，求真务实，尽职尽责，积极进取，开拓创新，顺利完成了学院安排的各项任务。现将一年来履行职责和廉洁自律情况汇报如下：
一、加强理论学习，提高政治站位，以德为本，修身为上
（一）学习是进步的前提，思想是行动的先导。
一年来，我认真学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，学习党的十九届五中全会精神，认真研读《习近平谈治国理政》第三卷，学习习近平总书记系列重要讲话精神和习近平总书记视察山西重要讲话重要指示、三篇光辉文献，以及习近平总书记关于教育的重要论述、习近平总书记教师节重要寄语和关于研究生教育工作的重要指示等。深刻领会以习近平同志为核心的党中央统揽中华民族伟大复兴战略全局和世界百年未有之大变局，深刻体会习近平总书记重要讲话的重大意义、真理光芒和实践伟力，不断从政治理论中品读真理、汲取营养，做到理论学习有收获、思想政治受洗礼，进一步丰富自身理论知识和政治素养。
（二）坚持学以致用，切实用先进的理论指导工作实践。
积极参加中心组集体学习和党小组的各种学习，通过讨论交流不断深化认识成果，努力转化为开展工作的思路办法和务实举措。针对工作中遇到的突出问题，主动加压自学，着力在学习中找到解决矛盾问题的好办法。坚持学用结合、学以致用，自觉把学习成果应用于工作实践，在工作实践中深化思想认识，在深化思想认识中进一步转化为推动工作的实际成效。同时深入基层调研，虚心向基层干部、群众学习，不断提高分析问题和解决问题的能力。
（三）对自己要求更加严格，时刻抓牢自己的理想信念。
严格执行各项制度规定，积极探索党内政治文化建设，全面加强党内监督，把严肃党内政治生活的成果转化为促进园艺学院各项事业发展的持续动力，和学院同志们一道扬帆起航再出发。
二、围绕分管工作，注重工作实效，以勤为本，修业为上
作为一名党员干部，我始终牢记党的初心使命，坚定理想信念、不断修炼自我，锤炼忠诚干净担当的政治品格，学院新组建以来，我更是以全新的姿态，全新的面貌，认真履行职责，主动担当作为，时刻保持忠诚心、感恩心、进取心、敬畏心，努力做到信念坚、政治强、本领高、作风硬。及时协调解决工作中存在的问题和困难，团结带领分管领域的党员干部实干苦干，确保分管的各项工作顺利推进，取得成效。
（一）规划工作按时完成。
为准确把握院情，科学研判形势，带领两区三地办公室成员本着求真务实、吃苦奉献、团结协作、开拓创新的精神，切实把“十三五”总结工作作为基础性工作来抓。体现了增量意识、突破意识，问题意识，认真总结了我院突破性的工作、亮点工作、迈上新台阶的工作，客观分析了我院未完成任务的原因，通过与同类院校比对，发现不足和短板。在相关院领导和同志们的配合下，圆满完成了我院“十三五”时期园艺学院、园艺所和蔬菜所的工作总结。配合学校规划合作部完成了我院章程的制定，并被规划合作部作为学院统一模板在全校进行了征求意见。目前，根据我校“十四五”发展规划框架要点和我院“十三五”总结，积极准备学院“十四五”发展规划。
（二）财务资产工作有序进行。
为保证我院各项工作顺利进行，带领园艺所、蔬菜所财务科全体人员编制了2021年年度决算，本着“客观公正、诚实守信、锐意进取、勇于创新”的会计精神，财务科全体人员在财务方面，认真完成了财务收支、会计核算、工资福利发放、政府采购、项目验收、绩效评价等财务管理工作，目前，正积极完成我院园艺所、蔬菜所的年度财务决算工作；在资产方面，根据学校校企改革方案的通知，积极完成我院园艺所、蔬菜所所办9家企业的注销工作，目前已清理注销企业5家。其余4家正按程序积极办理。完成了部分国有资产的处置报废工作，目前根据山西农业大学关于开展资产清查工作的通知，正对我院园艺学院、园艺所、蔬菜所国有资产进行全面资产清查。
（三）后勤保卫工作稳中有进。
办公室全体成员本着以“团结自律、用心服务、节约成本、保障运行”为核心的工作要求，认真安排后勤服务工作。基本按时完成日常物资保障、环境卫生管理、日常电力和供水保障、供暖设施维护、网络通讯畅通、办公楼维修等六大项工作。树牢安全意识，落实安全责任，按期开展对园艺所、蔬菜所相关实验室、实验基地进行安全检查，及时整治安全隐患，完善应急准备。有力地保证了园艺所、蔬菜所日常工作正常运转，为各项工作的开展打下坚实基础。
（四）纪检工作责任到位。
作为园艺所纪检委员，我认真贯彻落实《山西农业大学党员干部日常监督管理办法（试行）》提出的要求，积极协调各方面的关系，充分调动各部门的工作积极性，能够按照民主集中制的原则，与班子其他成员分工合作，尽自己全力把工作做好，同时认真抓好重大节假日中央八项规定和反腐倡廉等文件精神的贯彻落实，确保党风廉政建设责任制在园艺所落到实处。园艺学院合署组建后，我严格落实党风廉政建设，严肃政治纪律，牢牢把握全面从严治党要求，严格落实“两个责任”，认真履行“一岗双责”。对于自己分管的工作敢于承担，遇重大事项严格遵守请示报告制度。如实填报领导干部个人有关事项。
（五）科研工作扎实开展。
在做好自己分管工作的同时，作为一名科研人员，我积极争取各类研究课题，认真执行各项在研课题。2020年，主持省院级课题共4项，验收项目1项，发表论文3篇，申请发明专利2项。我带领项目团队围绕红枣产业提质增效主题，深入开展冬枣新品系筛选，冬枣设施栽培技术提升，山西红枣防裂技术攻关，利用果树化学调控等方法开展相关技术研究，并且深入科研实验室，“身入”田间地头，认真总结科研项目执行中切实存在的突出问题，为项目实施地种植户带来了可观的经济收入，为当地果品产业发展提供了支撑，为助力当地的脱贫攻坚作出了自己应有的贡献。
（六）疫情防控尽职履责。
年初，一场突如其来的新冠疫情打破了正常的生产生活秩序。疫情期间，按照工作安排，作为疫情督导组负责人，带领全体成员对办公区、基地、租赁单位防控工作进行了全面监督检查，做好预警响应与应急处理工作，及时督促职工严格执行“一戴、二测、三消”行为规范。定期检查租赁单位的防疫措施、疫情防控摸排和管理工作，按照“谁管理、谁负责”的原则，认真做好辖区疫情的摸排和防控工作督导，保证防疫工作不留死角。建立预警快速反应机制并组织实施。合署组建后，根据学校工作安排，严格做好疫情防控工作任务，认真履行工作职责。
（七）离任审计顺利完成。
为了配合内审部对我园艺所、蔬菜所两位离任所长的经济责任审计，学院高度重视、安排我积极部署，一方面全力以赴配合做好审计组所需资料的准备，另一方面对于审计组提出有疑问的事项，及时分析原因、提供相关情况说明做好解释，确保了审计工作的顺利开展。对审计组反馈的各类问题，积极采纳，并将相关情况向书记、院长进行了汇报。下一步，根据审计整改通知，抓好审计整改，落实审计成果，做到以审促管。
三、筑牢思想防线，严守党规法纪，以廉为本，修心为上
（一）坚持把遵纪守规作为刚性约束。
遵纪守规是一名党员干部履职尽责的前提，既是对领导干部的约束，又是对党员同志的呵护，一年来，我严格执行《中国共产党章程》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则中国共产党党内监督条例》，严格落实中央八项规定及其实施细则精神，牢牢把握全面从严治党要求，切实筑牢了廉洁之堤，守住了法律、纪律、道德三条底线，切实做到了自身净、自身正、自身硬。
（二）坚持把党的纪律规矩挺在前面。
“党要管党、从严治党，靠什么管，凭什么治？就要靠严明纪律”。衡量党员干部是否廉洁自律，首先要看是否遵守了党的纪律规矩。我深知党员干部特别是领导干部必须把严守纪律规矩作为加强党性修养，履行管党职责的基本功，常怀敬畏之心、常思违纪之害。带头学习纪律、严格遵守纪律、自觉维护纪律，在遵守纪律上率先垂范，又要在职责范围内履行“一岗双责”，身体力行维护党规党纪的严肃性。
（三）坚持把党性修养作为履廉的隐性支柱。
始终牢记习近平总书记嘱托，认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，用当代马克思主义中国化的最新理论成果武装头脑，深入学习贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，深刻领会习近平总书记最新重要讲话精神，贯彻落实习近平总书记视察山西重要讲话重要指示精神，及时跟进学习习近平总书记关于教育的重要论述、习近平总书记教师节重要寄语和关于研究生教育工作的重要指示等，强化自我净化、自我完善、自我革新、自我提高，不断加强党性修养。
四、存在的问题
回顾今年以来的工作，我在思想上、学习上、工作上取得了一定的成效，但也清醒地认识到自己的不足之处：
（一）在学习党的路线方针政策、中央重大决策部署方面。
一是学习及时，但存在大水漫灌式学习，导致会忽略一些细节。对分管科室进行传达时也存在源库同径的现象，以文件落实文件、以会议贯彻会议的现象仍然存在，由于偏于分管工作，因此梳理、提炼、深挖精髓的工作做得不够多。二是在学习贯彻党中央有关文件精神时存在选择性，学习和落实文件精神时，往往从本单位出发，与本单位工作性质相近的学的多，落实的多，与单位联系不紧密的学的少，落实的不扎实。
（二）在思想政治提高方面。
虽然我注重加强对党的理论知识的学习，努力提高自身的思想政治素质，但平时忙于事务性工作多，在学习主动性上打了折扣；对党的理论知识，尤其是学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面还存在着一些不深不细的现象，导致对政治理论的系统把握不到位，思想认识不深刻。尤其在“学懂、弄通、做实”上下的功夫还远远不够，在理论联系实际、指导工作实践上还有很大进步空间。
（三）在工作方面。
一是因为新的学院由三个单位合署组建，虽然努力尽快适应角色，但是三个单位地点不同，有时候难免顾此失彼，因此在落实上级决策部署方面按部就班，创新的思路还不够宽阔。二是工作标准还有待提高。满足于不出错、过得去，觉得工作事多又杂，放松了对工作标准的要求，层次还不高，如何学习借鉴他人好经验好做法方面研究还不深。三是对业务知识掌握的广度和深度还不够。合署组建前“学院”和“所”是两套体系，合署组建后存在用什么学什么，急用先学，现学现用，凾需更加积极主动地加快知识更新，优化知识结构，完善知识储备，增强自身综合素质。
五、改进措施
在今后的学习工作中，我要努力做好以下几个方面：
一是坚持把准政治方向为出发点。政治方向是党生存发展的第一问题，关乎党的事业兴衰，联系实际就是要让每个党员同志，把准自身政治方向，加强政治理论学习，努力掌握马克思主义的立场、观点、方法，做到读原著、学原文、悟原理，掌握党的基本理论的科学体系和精神实质，特别是掌握习近平新时代中国特色社会主义思想的精神实质和丰富内涵，在各项工作中全面准确贯彻落实。
二是坚持以加强理论学习为着力点，深入学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，认真研读《习近平谈治国理政》第三卷、《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》，深刻领会习近平总书记在山西视察时的重要讲话重要指示、在中部地区崛起工作座谈会上的重要讲话、在中央和国家机关党的建设工作会议上的重要讲话等精神实质和习近平总书记关于教育的重要论述、习近平总书记教师节重要寄语和关于研究生教育工作的重要指示，结合我校合署改革实际，全面熟悉掌握各项业务知识，努力提高业务能力、科学管理水平和服务职工能力。
三是坚持以职工和学生立场为落脚点。牢记党的宗旨，将宗旨意识和“不忘初心、牢记使命”主题教育深度融合。在工作中，不仅要深入各个科室，更要深入科研实验室，“身入”田间地头，认真倾听科研一线人员的心声，更要深入课堂宿舍，感受学生在学习工作中切实存在的突出问题，精准发力，有的放矢，实实在在地为广大职工、学生办事、谋事。
“理者，物之固然，事之所以然也。”2020年，承上启下，决胜全面建成小康社会，完成了“十三五”规划的圆满收官， 2021年，继往开来，努力实现第二个百年奋斗目标，全面开启建设社会主义现代化国家新征程。这一年也是我们新的园艺学院组建一周年，让我们上下一心，埋头实干，用实际行动为园艺学院奉献力量。园艺奋进正当时，扬帆起航再出发。再见，2020。你好，2021！
2020年个人述职述廉报告
园艺学院 李磊
2020年7月，按照组织安排，本人调入山西农业大学园艺学院分管科研、龙城校区实验室管理、科研平台和基地建设工作，协助书记分管社会服务等工作。工作环境、工作任务、工作职责发生了巨变。在领导们的关心指导下，同事们的帮助支持下，我紧紧围绕学院中心工作，充分发挥岗位职能，较好地完成了各项本职工作任务，现述职述廉如下：
一、个人政治理论学习情况
2020年，本人努力学习了习近平新时代中国特色社会主义思想；党的十九届五中全会精神；《习近平谈治国理政》第三卷；习近平总书记视察山西重要讲话重要指示、“三篇光辉文献”等重要内容。通过一系列的深入学习，个人的政治素养得到进一步提升。做到了坚定理想信念，坚持党和人民的根本立场，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，坚决维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。坚持党的原则第一、党的事业第一、人民利益第一，并将政治原则贯彻到日常的科研管理工作中，真正做到心存敬畏、手握戒尺、行有所止。严守政治纪律和政治规矩，自觉遵守党纪国法，自觉守住做人、处事、用权、交友的底线，营造风清气正的工作氛围；在守纪律、讲规矩上作表率，自觉做政治上的明白人、老实人。
二、工作履职情况
2020年7月三地合署前，本人主要工作在园艺所进行科研管理工作，7月合署后，由于三地科研推广工作及其相关成果涉及内容较多，相关科室人员还在进行统计，现将合署前后的科研推广工作的主要内容详列如下：
（一）科研方面的主要工作。
2020年1-6月合署前，编制园艺所科研创新团队管理办法；园艺科研创新团队建设，组建科研创新团队9个。编制园艺所2020年科研计划与目标，参与编制山西省“十四五”相关发展规划。组织安排学院教学实践基地情况及对接。组织园艺所院级科研项目结题验收，撰写园艺所科技创新绩效自评报告。
7月合署后，因我院学科建设需求，整合统计了蔬菜所、园艺所2016-2020年园艺所科研项目、成果及仪器设备概况；组织两所2018、2019地方标准的评审工作；开展园艺所2020年项目中期检查汇报工作。
2020年8月，组织安排学院科研人员登陆“国家科技成果登记系统”进行成果登记；组织申报国家自然基金项目；组织申报了 “十四五”农业农村部重点实验室——“黄土高原园艺作物生物学与种质创制重点实验室”和“农业农村部黄土高原设施园艺重点实验室”；
2020年9月，组织开展2020年科普日活动并总结；组织新疆生产建设兵团第六师来园艺所调研与座谈；组织申报农业农村厅六新储备项目8项；组织沿黄枣区林下经济项目的立项及协助地方企业申报项目；组织援疆项目申报；9月22日，在蔬菜所召开项目中期检查及汇报；
10月，进行山西农业大学2020年1至10月科研成果统计，2020年1至10月新增科研项目统计；进行非主要农作物申请认定3项。
（二）社会服务方面主要工作。
2020年以来，园艺学院共承担社会服务项目52项，社会服务经费741万，成果转化数量5个，成果转化经费40万，培训人次14000多人，承担三区人才项目数量64项。
三、廉洁自律情况
一是自觉履行好监督职责。加强落实《廉政洁自律准则》、《纪律处分条例》的学习和贯彻，增强自觉遵守纪律拒腐防变的能力。二是自觉依法依规开展工作。按规则、制度用权，按党纪国法办事，守好法纪这个底线，把权力关进笼子里，坚决杜绝乱用权力、滥用权力等问题。树立正确的权力观、地位观、价值观，做到用权不任性，时刻牢记权力来自于人民、只能用之于民，干干净净办事、堂堂正正做人。三是自觉接受监督。自觉并习惯接受同志的监督。有监督，人才会更清醒、更谨慎，才不会被花言巧语和糖衣炮弹击中，看问题、作决策就会少一些主观性、片面性和随意性，说话办事就会多一些硬气和底气。
四、存在问题及下一步努力方向
作为一名党员领导干部，本人无论是在工作还是生活上，都能严守党的政治纪律和政治规矩，在思想上和行动上同党中央保持高度一致。但通过认真学习，对照《纪律》、《准则》以及“六大纪律”的要求，从我自身来讲，还存在着一些打折扣的现象。对理论问题进行系统性的专题研讨较少，学习存在僵化、教条，浮在表面，领会还不够深刻。正是由于学之不深，思之不透，造成不能够很好地将理论知识应用于具体工作。如针对学院三太谷校区、蔬菜所、园艺所三地合并的特殊历史时期，对学院内部的科研改革和科研重点方向与国家发展三农政策理念相结合，在科研方向上注重学科建设方向的融合，更多注重理论方面的研究较多，现有的科研成果广泛运用于我省农业发展中的具体案例较少。
2021年，在校党委的领导下，要以十九大精神推动当前工作、谋划长远工作；在工作中，抓重点、补短板、强弱项，要围绕提升能力、释放活力、激发潜力目标，凝心聚力，扎实工作，切实履行好岗位职责；要和全院干部职工一道，砥砺奋进，为园艺学院的持续健康发展做出更大的贡献。
2020年个人述职述廉报告
园艺学院温鹏飞
2020年，在校、院党政的正确领导下，忠诚党的教育事业，服从组织安排，当好助手，从小事做起，努力为全院教职工服务，顺利完成了各项工作目标和任务。现汇报如下：
一、加强学习，提高自身政治素养
坚持政治理论学习，认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想，科学发展观，习近平新时代中国特色社会主义思想，党的十九大报告、习近平视察山西重要讲话重要指示，自觉进行党风廉洁建设；拥护党的领导，对党忠诚；拥护党的教育方针政策，热爱党的教育事业。具有一定的政治站位和政治觉悟。不贪虚名，不谋私利。爱学院，爱岗位，爱同事，爱学生。为学院，为师生服务。
二、积极创新，完成各项本职工作
根据学院分工，我主要分管本科教学、实验室工作。本科教学工作面向学院的大部分学生和老师，是学院教学的基础，做好本科教学工作为广大师生服务好，是我的工作准则。
1、优化人才培养方案，提升本科教学质量。
在学校、学院的安排和部署下，以新农科建设、园艺省级一流专业建设为抓手，进一步完善园艺、园艺（花卉与景观设计方向）、设施农业科学与工程人才培养方案，将创新创业教育纳入人才培养方案中，形成适应新农科建设的人才培养方案；邀请教育部园艺类教指委成员分别对园艺省级一流专业方案、园艺（药茶方向）人才培养方案进行论证，形成了科学、合理、可行的园艺省级一流专业建设方案和园艺（药茶方向）专业人才培养方案；2020年度，积极申报园艺国家一流专业建设点，申报并获批设施农业科学与工程专业获批省级一流专业建设点、园艺（药茶方向）专业，获批省级高等学校大学生创新创业训练立项3项，其中重点项目1项；完成17级张家婷、李超、孙溶慧3名完成交流学习返校学生进行了课程认定和置换工作，选派18级冯悦、侯婷、张家丽3名同学赴西北农林科技大学交流培养。组织参加第五届山西省高校毕业季作品展，荣获一等奖3项、二等奖5项、三等奖8项、优秀奖10项，主题展二等奖2项、三等奖3项。
2、完善实验实践平台，强化实验实践教学。
全面推进“2+1+1”校企（所）联合人才培养模式，规范了实验实践教学和生产实习等管理程序，进行了实验室维修和园艺站、花卉温室等校内基地建设，仪器设备完好率95%以上，实验实践课程开出率100%。顺利完成艺术设计系2018、2019级视设、环设专业241人校外写生和采风任务。新建兴农康校外实践基地1个，获批长治市源生有机农林开发有限公司、宁武县康仁药草有限责任公司、山西恒茂现代农业集团有限公司、高平市铁炉梨果品开发有限公司等4个校级协同创新基地，顺利完成园艺类16级102人、17级97人生产实习工作。
3、加强教学改革研究，提升教师教学技能。
积极鼓励和支持教师开展教学改革研究，积极探索本科教学模式、教学方法，组织教师开展教学法研究，先后组织学校教师参加“新农科建设与一流专业认证专题讲座”、“课程思政与优质课程建设”、“《习近平总书记教育重要论述讲义》使用培训”、“课程思政从系统布局、教学设计到落地实施培训”等各类培训，极大的提升了教师的教学能力。2020年，申报并获批教育部新农科研究实践项目1项、省级教改项目1项、校级课程建设项目2项、校级虚拟仿真实验项目1项，荣获校教学创新大赛一等奖2项、二等奖1项、优秀奖2项，青年教师教学新秀奖1项。
4、强化教师培养，打造一流师资。
按照“以人为本、重视培养、广纳贤才、培育团队”的建设思路，2020年度引进高层次人才徐进、程春振2个，张苹、孙美华、梁晋军、张伟等4名博士，闫格1名硕士，秦晨晨1名专职辅导员；多途径开展教学技能培养，加强教学能力培养，实施教学名师培养计划，2020年度分别选派张鹏飞、李梅兰、宋红霞、李丽霞等78人次参加“新农科建设与一流专业认证专题讲座”、“课程思政与优质课程建设”、“《习近平总书记教育重要论述讲义》使用培训”、“课程思政从系统布局、教学设计到落地实施培训”等各类培训，选派王金耀老师出国访学。
5、强化专业思政，规范教学活动。
根据学校、学院安排，实行双带头人制度，将党支部建立在系（教研室），加强专业思政，2020年顺利完成了2项课程思政项目并通过学校组织的验收。规范教学系教研活动和教师教学文件，完善教学档案室建设工作，整理归档毕业论文（设计）、试卷、实验报告、实习报告等教学资料；按照学校安排，顺利完成了2019-2020年春季学期和2020-2021年秋季学期，两学期的开学第一周、期中教学检查工作；完成246门课程的教学工作和1321人次补考工作；完成2020年度本科教学基本状态数据采集。
三、廉洁自律，树立党员干部良好形象
按照校、院党委有关党风廉政建设精神和有关规定，认真学习，努力加强自身建设，正确行使权利，自觉抵制各种腐败现象。
1、加强理论学习，坚持廉洁自律。
加强理论学习，树立正确的世界观、人生观、价值观，树立正确的权力观，自觉用党规政纪规范和约束自己的言行，不断提高理论水平、精神境界和政治素质，永葆共产党人政治本色。同时，注重廉政建设，自觉遵守廉政准则，切实增强廉洁自律意识。
2、树立大局观念，强化服务意识。
立足本职工作，树立大局观念，增强民本意识和服务意识。“以服务群众为荣、以背离人民为耻”，心系基层、情暖群众，虚心向群众请教、学习，求真务实；同时，切实开展批评与自我批评，做好自我净化、自我完善和自我提高。
3、服从工作安排，接受群众监督。
在工作中，注意吸收群众参与、听取群众意见、体现群众愿望、接受群众监督，更好地服务群众。
四、务真求实，履行高校教师职责
1、坚持立德树人，圆满完成各项教学任务。
教学过程中，牢固树立以学生全面发展为目标的质量观，不断探索本科教育发展要求的新思路，注重提升学生综合素质，激发学生的创新能力与实践能力。2020年度，圆满完成了本科生《设施果树栽培技术》、《酿酒葡萄品种学》、硕士研究生《园艺植物栽培与管理》、《分子生物学实验技术》、博士研究生《园艺植物生物技术》等课程教学任务；指导张雪慧等16级7名本科生、硕士研究生郭文娇等2名研究生完成毕业论文，指导李敏等17级9名、18级栗欣宇等3名本科生完成科研训练，圆满完成了各项教学任务。
2、刻苦钻研，努力提升自身业务水平。
2018年度，顺利完成山西省重点研发计划重点项目子任务、山西省重点研发计划项目的研究工作、山西省科技特派员项目各1项，发表学术论文4篇（其中，SCI论文2篇），参加第5届运城果业博览会和山西省重点研发计划重点项目2020年度汇报会。
3、开展社会服务，助力精准扶贫。
根据学校、学院安排，先后赴太谷怡园、临汾永和、晋中灵石、长治平顺等地开展技术服务4次，培训当地果农80人次，获批科技特派员项目1项，为山西省果树产业发展贡献自己绵薄之力。
五、存在问题与不足
回顾一年的工作，仍存在以下不足之处。
1、与老师们交流不足。面向本科生进行教学的老师数量多，课程开设数量大，需要了解教师的教学进度与情况才能更好的有针对性的对老师与学生服务。
2、工作主动性不强、创新性不足，工作思路、工作方法上仍需改进。工作上满足于正常化，缺乏开拓和主动精神，处理问题有时研究得还不够周到。
新的一年我将努力克服自身的缺点和不足，努力工作，为学生师生做好本科教学服务工作；忠诚党的教育事业，潜心教书育人，做好学生的领路人；刻苦钻研，积极提升自己的业务水平，为园艺学院发展贡献绵薄之力。
2020年个人述职述廉报告
园艺学院李森
2020年，是奋斗的一年，是逐梦的一年，是记入学院发展历史史册的一年。学院各项工作稳步前进，一流专业、学科评估、乡村振兴等重点工作也取得了阶段性成果。作为学院行政副职，我主要分管学科建设和研究生培养等工作，一年来先后完成了设施园艺工程技术中心年度检查、设施蔬菜协同创新中心绩效评价及现场考核、研究生教育中心等年度总结、院士工作站考核、学科评估材料入库、学科发展论坛等重点工作；完成了研究生招生、答辩、开题、中期等常规性工作；期间受学院党委安排，代管学生管理工作约2个月，圆满完成了老生返校、新生入学等重点工作。
值此岁末年初，向指导各项工作的领导，向参与各项工作的老师，向经常加班的同志们表示衷心感谢。按照学校和学院安排，下面将我2020年度的主要工作及廉政情况向各位同志做汇报。
一、加强理论学习，指导行动落实
认真学习习近平总书记“不忘初心、牢记使命”主题教育总结大会上的讲话，在决战决胜脱贫攻坚座谈会上的讲话等系列讲话，深刻体会字里行间的深刻含义；积极参加学院党委中心组集中学习研讨、党支部集中学习，对照职责，深入思考，结合实际工作，交流学习体会，积极研讨，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”，做到“两个维护”；贯彻落实习近平总书记统筹推进新冠肺炎疫情防控和经济社会发展工作部署会议上的讲话，积极参与不误农时，备战春耕各项行动，完成潞城区大葱产业发展的各项咨询与方案，在校园疫情解封后的第一天深入丈河村商讨种植计划，之后连续多周一直在曲沃、霍州、高平、陵川、清徐等地深入生产一线，开展农业生产指导与校地合作对接服务。
特别是5月11日习近平总书记视察大同黄花标准化种植基地后，做出了“把黄花产业保护好、发展好，做成大产业，做成全国知名品牌，让黄花成为乡亲们的‘致富花’”的重要指示，在校党委的安排下，结合学院及自身业务优势，认真贯彻落实习近平总书记重要讲话精神，积极编制山西省黄花菜产业发展的建议等，主动与大同市对接先后签订了“黄花菜科技产业合作框架协议”，“产学研合作协议”，并以我院黄花菜团队核心成员共建“大同黄花产业发展研究院”。
二、增强大局意识，促进融合发展
自2019年10月19日，省委省政府发文农大农科院合署以来，我时刻树立新农大概念，增强大局意识，不讲不利于合署改革的话，不做不利于合署改革的事，认真落实关于合署改革的各项事宜。先后与果树所、蔬菜所、园艺所等单位对接研究生培养、实践实习基地建设等事项。学院新的领导班子成立后，我作为合署改革的亲历者，直接见证了学院与所之间单位文化的融合、领导班子的融合、科研力量的融合等各种融合，进一步提升了自身的大局意识，从学科评估、平台申报、研究生培养等角度促进融合。通过学科评估熟悉了研究所各位职工从事的工作，通过资源保护与利用蔬菜花卉分中心的认定熟悉了研究所现有资源情况；通过研究生培养建立了双导师制。
三、稳步推进工作，完善研究生培养
在疫情背景下，稳步推进研究生招生工作，完善工作体系。2020年招收博士研究生7人，硕士研究生134人，其中学术型硕士55人，农业与种业专业硕士42人，农业工程与信息技术37人；毕业博士研究生11人，硕士研究生68人，其中学术型硕士28人，农艺与种业专业硕士17人，农业工程与信息技术专业硕士16人，非全日制专业硕士7人。在园艺学一级学科背景下，完成了2019级硕士的开题报告、中期考核及专业实践考核等培养工作，完成了春季和秋季学期的研究生课程安排工作，促进了研究生学科内交叉，提高了人才培养质量。
四、创新平台建设，促进学科提档
完成了设施蔬菜提质增效协同创新中心现场考核、设施园艺工程技术中心年度总结、功能农业学科标志性成果总结、研究生教育创新中心年度总结等学科年度进展及总结工作。采取协同创新，校地共建的创新模式，协同5个学院130余名科研人员组建了大同市产业发展研究院，同时积极参与了曲沃果蔬研究院的调研及组建工作。
五、服从学院安排，补位学生工作
完成学院交付的其他各项工作，积极协助学院完成一流专业申报工作；在宋建武副书记党校学习期间，补位学生管理工作需要，完成了学生返校、新生报到等工作，特别是在新的学生宿舍公寓不到位的情况下，积极与后勤保卫部等相关部门协调，完善了学生住宿条件，安排了301名新生入住招待所，44名新生入住饮食中心。
六、牢记立德树人，服务产业需求
坚持立德树人根本工作，以强农兴农为己任，坚持从产业中来，到产业中去的科技创新要求。完成花卉学总论、各论等本科生教学，及农业园区规划与管理研究生等教学课时工作量近1000课时，积极申报国家自然科学基金面上项目、山西省留学基金资助项目、山西省留学人员择优资助项目、山西省“六新”项目等各项国家级和省级项目，获批山西省留学人员择优资助项目1项，大同黄花产业发展研究院专项1项。赴陵川、大同、清徐、高平等地指导10余次，完成规划咨询10余次。
七、坚持廉洁奉公，守好纪律底线
坚持勤俭奉公，严格执行领导干部廉洁自律有关规定；坚决守好纪律底线，带头执行党风廉政建设责任制各项规定。特别是合署改革以来，各类事务不断增多，始终能严格落实党组织规定的各项动作，在研究生招生、奖学金评定、学位授予等方面严格执行学校、学院的各项规章制度。时刻提醒妻、子等家庭成员的言行举止，严守纪律底线。2020年以来，本人及家庭成员无任何违规违纪行为。
八、个人政治素质自我评价
本人坚决服从党中央的各项决定，认真贯彻落实习近平总书记视察山西重要讲话重要指示，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致。在工作中与新班子成员坦诚相待，对学院做出的各项决策和学院交待的各项工作按时按量完成。能够做到对党忠诚，服从大局，正确站位，廉洁自律。
在过去的一年里，在各级党委的领导和培养下，各位领导、各位师生共同努力，学院在平台建设、研究生培养和校内基地建设等工作取得了新的成绩，但是与兄弟院校相比，特别是与同类型、同区域的兄弟院校相比，学科建设思路还比较狭隘，研究生培养工作缺乏创新，希望在合署改革的背景下，在学院新领导班子的努力下对标一流，提升园艺学院各项工作水平。
